ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด25/12/2024
งานประจำ
3 - 5 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรี
40,000 - 50,000 บาท/เดือน
• ติดตาม ตรวจสอบหรือสอบทานความถูกต้องของระบบค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงานรวมถึงการนำส่ง
รายงานทางภาษีเงินได้ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปอย่างถูกต้องครบถ้วน
• ติดตาม วางแผนและตรวจสอบการดำเนินการตามแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้แก่ งานบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และ
สิทธิประโยชน์รวมถึงการวางแผนอัตรากำลัง และการรับสมัครพนักงานของบริษัทฯให้เป็นไปตามกฎระเบียบ และตามแผนงานที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานในด้านที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ ที่พนักงานได้รับจัดทำประกาศ คำสั่ง ที่
เกี่ยวข้องกับการทำงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ
• วางแผนและปรับปรุง ประกาศ คำสั่ง หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของพนักงาน
โดยมุ่งเน้นให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทั้งประสิทธิภาพขององค์กร
สามารถดูรายละเอียดและใบสมัครตามเอกสารประกอบได้
• ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าได้ในระดับเดียวกัน ด้านรัฐศาสตร์ จิตวิทยา ทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ หรือสาขา
ที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ในด้านงานทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี ทั้งนี้หากเป็นบุคคลภายในต้องสามารถนำ
ประสบการณ์ในการทำงานมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานที่สมัครได้
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการทำงาน
• มีทักษะในด้านการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
• มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค
• มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบทำกิจกรรม
• มีทักษะทางสังคม
• มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีภาวะผู้นำ และมีความสามารถในการถ่ายทอดงาน
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
• มีทักษะภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด เป็นรัฐวิสาหกิจ ภายใต้การกำกับดูแลของการท่องเที่ยว แห่งประเทศไทย (ททท.) ที่จัดตั้งขึ้นตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มีวัตถุประสงค์ในการสร้างรายได้จากนักท่องเที่ยว และนักธุรกิจต่างประเทศให้เจริญเติบโตแบบก้าวกระโดด ทำให้สามารถพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อรองรับนักท่องเที่ยว นักธุรกิจ และเพื่อขยายตลาดนักท่องเที่ยวไปยังกลุ่มที่มีการใช้จ่ายสูง ซึ่งประกอบด้วย นักท่องเที่ยวกลุ่ม High End กลุ่มนักธุรกิจ กลุ่มนักลงทุน รวมทั้งเป็นการกระตุ้นให้เกิด อุปสงค์ในการท่องเที่ยวของประเทศไทยเพิ่มขึ้น เพิ่มความถี่ในการเดินทาง และเพิ่มการใช้จ่ายให้กระจายไปสู่อุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางมากขึ้น